Esaccidente laboral toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia de su trabajo. La ley se refiere a él como accidente de trabajo ( art. 156 de la LGSS ), y forma parte de las contingencias profesionales, en contraposición a las contingencias comunes (enfermedad común) que puedan afectar al trabajador. NºRecurso: 372/2011. Fecha: 29/11/2011. Tipo Resolución: Sentencia. Resumen: Accidente de trabajo. El trabajador sufrió un accidente de trabajo cuando prestaba servicios para la empresa demandada, iniciando un proceso de incapacidad temporal el 10-10-2008 con alta el 1 de diciembre por curación. En el momento del Qué pasó? El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una demanda por accidente laboral de un mecánico y ordenó a su empleador pagarle $15.000.000 como indemnización por el daño moral provocado.. En la sentencia, el juez Felipe Norambuena consideró que no se adoptaron las medidas pertinentes para que el B Aplicación del plazo de un año en responsabilidad indemnizatoria derivada de accidente laboral. El plazo de prescripción aplicable a las reclamaciones de indemnización de daños y perjuicios atribuibles a la empresa y derivados de accidente de trabajo o de enfermedad profesional es el de un año, previsto en el art. 59.2 ET. Qué plazo tengo para reclamar una indemnización si he tenido un accidente en el trabajo? Denunciar el accidente y Reclamar una indemnización a la empresa para la que trabajas. En aquellos casos en los que exista responsabilidad por parte de la empresa en el accidente laboral sufrido por un trabajador, este tendrá 1- Tenga por presentado, por parte, en el carácter invocado. Por denunciado Domicilios y constituido Domicilio Procesal.- 2 .- Por promovida Formal Demanda por Accidente de Trabajo en contra de ..- 3 .- Por acompañada la documental, la cual deberá reservarse en Caja de Seguridad.- 4 .- Tenga presente la Hayuna estrecha relación entre los accidentes de trabajo y el recargo de prestaciones de la Seguridad Social con cargo a la empresa y a favor del trabajador lesionado. Recordemos algunas cuestiones: El accidente de trabajo es “ toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute Loprimero que debes considerar es que en un accidente laboral puedes tener derecho a reclamar varias indemnizaciones (la que tiene que pagarte por responsabilidad civil la compañía de seguros de la empresa y la correspondiente al seguro de convenio, obligatorio en muchos casos). Y lógicamente tú no tienes por qué saberlo, Seda cuando tu empresa no da de alta a un empleado en el acceso a la seguridad social. Ni al pago de prestaciones por accidente laboral. Accidente laboral. Si tu empresa no Partedemandante: La Empresa S.A afirma inexistencia de infracción en materia de riesgos laborales. Según la jurisprudencia y doctrina en relación con el artículo 123 LGSS, no todo accidente de trabajo o enfermedad profesional genera un recargo de prestaciones, pues no se está ante una responsabilidad objetiva sino que el recargo 8RTABrG.