PlenaInclusión Madrid cuenta con una oferta formativa regular durante todo el año, dirigida tanto a profesionales como a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que quieran mejorar sus competencias. En la categoría de ‘Formación’ de nuestra página web se publican los cursos organizados por la federación, así como los Elrequerimiento de programas de inclusión laboral nace a través de la trayectoria histórica de exclusión, desigualdad, discriminación y limitación de derechos, desarrollando así vulneraciones de derechos a las personas en condición de discapacidad. En la realidad mundial, como en el escenario colombiano ha sido notable Pesea ello, el paro en el colectivo de personas con discapacidad intelectual supera el 80 %. El ciclo nos ha servido para detectar y realizar propuestas de mejora de la Guíaaccesible de la convocatoria de empleo público para personas con discapacidad intelectual. 234 plazas de personal laboral fijo del grupo profesional E0 en la Administración General del Estado. Convocatoria publicada el 30 de marzo de 2022 Guía en lectura fácil basada en la resolución oficial Plena inclusión España. Apoyoa proyectos de inclusión laboral para personas con discapacidad intelectual. En la actualidad, tenemos algunos ejemplos, como la convocatoria de la 6ª edición de la línea de apoyo a proyectos de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual (Proyecto DICE-BBVA) dirigida a asociados. personascon discapacidad son inactivas en España. - La cifra se agrava más cuando hablamos de personas con discapacidad intelectual, ya que sólo 1 de cada 5 personas en edad laboral, estaban ocupadas (20% de la población) en 2015. - Sólo el 34,8% de las personas con discapacidad intelectual cuenta con el título de Alhablar de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, es necesario también desarrollar los conceptos de calidad de vida, transición a la vida adulta y planificación centrada en la persona. Existe una relación interdependiente entre la Seregulará por ley la protección especial que sea necesaria para dicho ejercicio". Y en su segundo punto: "Los poderes públicos impulsarán las políticas que Lainclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual mediante los programas de empleo con apoyo. Un reto para la orientación Revista Española de Orientación y Psicopedagogía, vol. 20, núm. 2, mayo-agosto, 2009, pp. 135-146 Asociación Española de Orientación y Psicopedagogía Madrid, España LaLey Nº 21.015 de Inclusión Laboral tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado. Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad. I608.